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206位基金经理离职指向三大主因【新闻】

2022年09月23日 上海青财经网

206位基金经理离职指向三大主因

206位基金经理离职指向三大主因 更新时间:2011-1-24 9:39:26   公募规模踟蹰不前,人才流动频频。   2010年,公募基金共发生393起基金经理变动,其中206只基金的基金经理离职,而2009年这一数字为117。   “很多基金公司正处于成长期,投研人员的挖角很激烈。”谈及此,上海一家中等规模基金公司的副总认为:“很多中小公司的平台优势、薪酬优势均没法与大公司比,所以,稍微有些投研经验和业绩的人员最容易被挖角。”   而在证监会基金监管部副主任洪磊看来,离职的原因大概有四点:首先,因为业绩或理念因素被解聘;其次,基金经理理念与基金公司或公司股东有差异,自己离开;第三,基金业经过高速发展以后,很多基金经理在这一过程中获得了比其他人更多的收入,当市场遇到困难时,暂时离开这个行业;第四,还有一些基金经理做了一些不适当的事情,在监管部门压力加大的情况下选择主动离开。   总结来看,离职原因主要有三方面,包括投资业绩、投资理念和平台。   业绩因素   “某某啥时候走?”   当聊起2010年业绩进入前十的一位基金经理时,上海一位基金公司副总向《投资者报》记者问道。   业绩是基金经理的成绩单。如果业绩好,基金经理会成为香饽饽,被诸多猎头上门争抢;业绩不好,或被基金公司辞退,或自己黯然离开。   业绩好被挖角较为常见,例如原东方付勇、新华向朝勇、华宝兴业闫旭等。   东方精选自2006年成立起,便由付勇管理,据数据,2009年该基金回报率为101%,排在同类96只可比基金第三位,而自其管理该基金始至离任,4年总回报率为338%,排在可比基金第11位。   2010年2月,付勇离任被长信挖走。   类似的还有诺德基金公司挖走新华基金向朝勇。   2009年向朝勇参与管理的新华分红回报率为99.73%,排在配置混合型基金第一。该年9月,向朝勇离职新华基金公司副总经理以及新华分红基金经理职务,随之担任诺德基金公司投资总监。   作为纽银梅隆的首只产品,纽银策略优选未来的业绩好坏,是渠道、基金持有人认识该新基金公司的主要参考。纽银从华宝兴业挖来闫旭担任该基金的拟任基金经理,之所以委以重任,主要原因与闫旭担任华宝兴业消费品期间业绩优异有很大关系。   2009年,该基金回报率为84%,排在同类96只基金第14位;2008年,排在同类基金第10位。   相反,业绩较差的基金经理却是另外一番风光。   2010年9月,陆万山离职宝盈泛沿海、宝盈鸿利收益基金经理,离职与业绩不无关系。2009年其参与管理的宝盈泛沿海增长和宝盈鸿利收益回报率为35%、9%,分别排在137只普通股票型基金倒数第四名、9只偏债型基金倒数第一名;2010年截至陆万山离职的当季度末,两只基金的收益率分别为-29%、-7%,分别排在同类基金倒数第一、倒数第四。 123下一页共3页 分享:

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